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ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

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Objetivo

O objetivo primordial deste Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista é ofertar, aos alunos, uma atuação especializada com base em conceitos e práticas alinhadas aos principais segmentos da área de gestão de pessoas, com foco voltado à compreensão da complexidade das relações de trabalho no universo organizacional.

Perfil do aluno

Empresários, gestores, gerentes, executivos, empreendedores, graduados em qualquer área, enfim, profissionais que busquem uma qualificação na arte de liderar e interagir com pessoas no âmbito organizacional.

Descrição

A maioria das pessoas, na sociedade brasileira, mantém alguma relação de trabalho, seja como empregado, como empregador, ou ainda como prestador de serviços. Além disso, todos os cidadãos dependem, em maior ou menor grau, de uma interação organizacional. Diante dessa relação de interdependência, vislumbra-se a área de Gestão de Pessoas, a qual requer a formação de um profissional que domine os fundamentos conceituais e práticos sobre a capacidade de gerenciar pessoas no mundo organizacional, e que saiba contextualizar, com competência, a gestão das relações de trabalho, especialmente após a última reforma da legislação trabalhista, no país.

Observação

Apostilas no sistema online

  • Período: 24 meses
  • Modalidade: Presencial
  • Carga horária: 450 horas
  • Local : ICEP

  • Comportamento Organizacional
  • Comunicação Interpessoal
  • Liderança e Gestão de Equipes
  • Relações de Trabalho
  • Legislação Trabalhista
  • Negociação, Mediação e Arbitragem
  • Mudança e Gestão de Conflitos
  • Clima e Cultura Organizacionais
  • Qualidade de Vida no Trabalho
  • Gestão de Desempenho
  • Treinamento de Competências
  • Seleção de Competências
  • Remuneração por Competências
  • Coaching e Mentoring
  • Trabalho de Conclusão de Curso
  • Acompanhamento prático
  • 

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