A LIDERANÇA NECESSÁRIA

Isabelle da Silva, Cristiane Egert Ribeiro

Resumo


Vivemos em um mundo que está em constantes mudanças, as quais exercem influência também no mercado de trabalho. Assim, para que uma empresa consiga manter-se em posição de destaque e atinja os seus objetivos, é indispensável a atenção aos seus colaboradores, principalmente aos líderes. A partir dessa constatação, o presente artigo tem o propósito de discutir o perfil dos novos líderes por meio de identificação de sua importância para a organização. Para tanto, foi necessário identificar as necessidades e as exigências dos colaboradores e das empresas, bem como revelar se os líderes atuais apresentam os quesitos necessários à satisfação dessas demandas. O estudo foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica com referências de livros, artigos e reportagens científicas com no máximo cinco anos de publicação, para enfatizar a atualidade e a relevância do tema. Essa discussão teve como base os estudos de Luz (2012), Rossi (2013), Marras e Tose (2012), Soto (2010), Downey (2010), Whitmore (2012), entre outros.

Palavras-chave


Liderança. Organização. Perfil profissional

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